あなたの会社が必要な人材像をお伝えください。約20名の人材を集めます。あなたの会社
はその集団に対し、彼らがスキルアップできるテーマのワークを行ないます。これにより、
会社が求める人材を発掘でき、参加者は自身のスキルアップもはかることができます。
会社を知る前に、業界について知る機会が必要だと考えます。２週間に一度、業界ごとの
社長セミナーを開催し、就職活動解禁時期に合わせて、合同就職イベントを開催します
※②③の仕組みは、「インターン受け入れ」「内定」まで料金はかかりません。
- 日本のIT企業が人の心配をせずに、自社ビジネスに集中できる環境を創りたい。
- 採用コストではなく、育成コストにして、長期的に雇用をしてほしい。
- 採用に前向きな企業が増えて雇用が増えて業界をもっと元気にしたい。
助成金を活用したい企業さまへ
助成金活用相談室
人を採用したい、新しいビジネスモデルをやりたい、
展示会などに出展してサービスを幅広くPRしたい、
研修をやりたい、そのためにもう一押しがほしい！
という企業さまには、助成金のご案内をしています。
・「雇用する際に活用できる助成金を知りたい」
・「今いる人材に研修を受けさせたいんだけど、
コストをかけたくない」
→ネセサーはパートナーの行政書士と助成金紹介を可能としています。最大５００万円まで助成金を活用することが可能です。（雇用形態によります）
新規開拓・既存顧客との繋がり強化
外部営業部長室
あなたの会社の外部営業部長となり、
新規顧客の創造、既存顧客への接点強化、
既存見込みユーザの囲い込みを
目指す企業さまにおすすめプログラムです。
・「新規営業マンを売れる営業マンに育成したい」
・「せっかく良いサービスなので、もっと集客して
広くサービスを認知させたい」
・「今の既存顧客との繋がりを強くしたい」
→ネセサーは、御社の外部営業部長となり、御社の営業力アップのお手伝いもしています。まずはツール一つからでもご相談ください。
