2014年2月10日 (月)

定期的に、採用効果をアップするネタを心理学と事例を交えて挙げています。

皆様の会社で新卒を採用したいときにまず考えていただきたいのは、新卒がいるかどうか？です。

本ブログで何度か書いていますが、やはり新卒は新卒のいる会社に入りたがります。

※現在新卒がいない会社さんの対策は別の機会に書きます。

その際、可能であれば、その人材の入社前と入社後現在の対比をしていただきたいのです。

つまり、この人が現在こうなっています。です。